Change Management

Quello che insieme possiamo costruire vuole essere un nuovo paradigma in ambito professionale -che va al recupero delle chiavi culturali e delle pratiche che osserviamo essere messe in campo, per farne occasione di ulteriore sviluppo nell’assemblare e dare forma a ciò che vogliamo accada davvero.

E sappiamo che il change management intende operare un processo inclusivo del bilanciamento duale proprio dell’umano: riportare ad equilibrio ogni elemento che nella propria esperienza emerge come fattore che determina ed incide sul risultato finale di unmodo di fare (e stare) nel business.

Personale e professionale si intrecciano sempre, non possiamo pensare di tenerli separati – sono diversi sì ma non separati – come ama ricordare spesso una cara collega.

Occorre intervenire sul processo di pensiero, sul modo di pensare se stessi e la realtà perché anche le tante tecniche allora siano davvero utili! Dobbiamo non avere timore di osservare ciò che siamo perché c’è sempre bellezza e valore anche nell’apparente caos che deve essere riletto come caos innanzitutto creativo.

Uno sguardo di amore (a-mors = senza morte) compassione comprensione benevolenza anche nel business si fa necessario ed é ora più che mai utile. Occorre anche una buona dose di coraggio per creare lo spazio a questa manifestazione, ma tant’è!